職員の皆さん、お疲れ様です。

今年6月、北里大学病院労働組合準備会第1回団体交渉を行いました。

その際、わたしたち職員の給料から毎月天引きされている『互助会費』の法的な問題点の指摘と全職員に対する返還請求を行いました。

しかしながら、現時点では一部組合員のみしか互助会費の支払いがされていません。

団体交渉時点における互助会費についての問題点は以下のとおりです。

①職員に対する互助会団体への強制加入は、憲法上の『結社の自由』に反するものであること

• 憲法第21条の1において、「集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する。」としています。
• 結社の自由とは、誰でも団体を結成できる権利を保障すると同時に、自分の望まない団体に強制的に加入させられない権利も保障するものであり、互助会への入会の同意を取らないこと自体、憲法第21条に謳われた「結社の自由」に反するものです。

②契約行為を行っていない事柄について金銭を徴収することは、民法第703条【不当利得】に係わり、問題行為であると考えられること。

③病院当局は、『賃金控除に関する協定書』を締結していなかったため、労働基準法第24条の賃金全額払いの原則違反であると考えられること。

• 賃金全額払いの原則とは、賃金は所定支払日に支払うことが確定している全額を支払わなければならないとする原則のことをいいます（労働基準法第２４条第１項本文）。

以上より、病院当局に対して、法律に基づかない互助会費の徴収分を全職員に対して返還するよう要請いたしました。

 今年10月5日、相模原労働基準監督署より、北里大学病院当局は、賃金全額払いの原則違反による是正勧告書の交付を受けました。

病院当局は、2018年6月7日まで労働者の過半数を代表する者と『賃金控除に関する協定書』を締結していませんでした。

本来、差し引いてはいけないにも関わらず、病院当局は、以下の金額について職員からの給料から差し引いていました。

• 職員互助会費
• 団体生命保険料
• 団体損害・自動車・火災保険料
• 勤労者財産形成促進制度に関する積立金
• 日本私立学校振興・共済事業団積立金
• 日本私立学校振興・共済事業団貸付金返済
• 本法人貸付金返済
• 寮の使用料（寮費）及び光熱費
• 被服購入費
• 保育料及び保育実費支弁費
• 北里医学会費
• 臨床研修修了証発行のための郵送料（切手代）及び申請手数料（収入印紙代）

 これまで上記の金額を法律に基づくことなく、給料から差し引かれていた学校法人北里研究所関連施設に勤める『全職員』に関わる事項です。

病院当局が差し引いた金額については、職員に対する未払い給料となり、病院当局は、法的に職員に対して差し引いた金額の返還を行う義務があります。

互助会費については、北里研究所職員互助会における2017年度の決算書において、

「収入の部小計38,835,575円と支出の部小計40,895,879円との差額により、実質的収支差額は△2,060,304円となり、次期繰越金は60,936,258円となります。」とされています。

これまで、病院当局が、職員から集めた互助会費は莫大な金額であることがうかがえます。

しかしながら、北里大学病院内のイントラネット内における、新しく設けられた互助会退会届の内容において、職員から集めた互助会費については返還しないことに同意した上で退会を認めることとなっています。

そのため、互助会の退会届に妥当性はないものと考えています。

今後の病院当局の動向を注視していきます。

【2018年10月17日19時 追記】

職員の方より、以下の意見をいただいています。

• 病院は、強制的に互助会員にした職員の給与から現在も互助会費を徴収し続けているのは、おかしい。そもそも、互助会と契約していません・・・。
• 契約してないのに、入職してから一方的に互助会費がとられていて、いい気持ちはしませんね。1ヶ月600円でも1年で7200円、10年で72,000円、20年で144,000円になります。長くなると高額です。今までの給料から差し引かれた互助会費を返してほしい。
• 入職時から契約していないのに互助会費を差し引かれるのは正直怖すぎる。返してもらえるなら返してほしい。
• 個々の職員との契約や有効な賃金控除に関する協定書がないと、病院は職員の給料から互助会費などを差しひけないことを今回はじめて知りました。
• 互助会の団体自体を知らない。互助会って何ですか。そもそも、何で毎月600円とられているんですか。
• 給料から、互助会費を差し引かれたくない場合、互助会の退会届を書かかなければならない理由がわからない。そもそも、互助会に入会してないため、退会届を書く必要はないはず。もしも退会届を出したら、互助会に入会したことになると思うのですが。

わたしたちの給料に関わる問題であるため、問題視している職員が多いことがうかがえます。

組合加入、団体交渉についてのご相談・ご質問などは、

北里大学病院労働組合

準備会

神奈川県医療労働組合連合会

までご連絡ください。